Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Организация своевременного подбора персонала;
• Осуществлять звонки соискателям на различные вакансии;
• Взаимодействие с руководителем отдела персонала;
• Составление профиля вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Проведение первичной оценки кандидатов;
• Ведение кадрового делопроизводства.

Что от вас ожидаем:

• Опыт работы в рекрутинге (желательно);
• Опыт работы с различными источниками подбора;
• Умение закрывать вакансии в сжатые сроки;
• Коммуникабельность, готовность работать с большими объемами информации.

Готовы предложить:

• Достойную своевременную "белую" заработную плату: 60 000 руб., дополнительная мотивация по истечению испытательного срока;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), 8.00 до 16.00 (пятница);
• Оформление согласно ТК РФ с 1 дня (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• На период трудоустройства и адаптации организуем наставничество и обучение;
• Профессиональное развитие, оплачиваем внешние курсы и тренинги, предоставляем библиотеку профессиональной литературы, проводим обучение внутри компании от руководства и опытных сотрудников;
• Компания регулярно оценивает навыки своих сотрудников для профессионального и карьерного роста;
• Проводим совместные мероприятия и тимбилдинг – как в офисе, так и на выезде;
• Дружный, молодой коллектив и современный офис в г.Кстово, до г. Нижний Новгород 20-30 мин.