Менеджер проекта (статическое оборудование)

Консалтинговая компания Nordcore занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.

На данный момент мы находимся в поиске Менеджера проекта (управление надежностью статического оборудования)для нашего клиента, одного из крупнейших интегрированных нефтегазохимических компаний

Обязанности:

• Оптимизация инвестиционных решений в рамках ведения проектной деятельности
• Проверка эффективности развития проекта, управление рисками
• Проведение экспертизы проектов (ТЗ, ОЛ, РД и ПД) на предмет соответствия технической политике организации
• Сопровождение проектов, работа с вендорами, проектировщиками, согласование замечаний
• Обеспечение формирования и наполнения «Базы знаний и выученных уроков»
• Участие в приемке оборудования на площадках производителей

Условия:

• Знания основы промышленной безопасности, охраны труда, ФЗ, ФНиП применяемые для ОПО
• Знания стандартов и НТД по ТОиР механо-технологического оборудования, методов контроля технического состояния
• Опыт работы со статическим и динамическим оборудованием, знание технических характеристик и конструктивных особенностей
• Знание методологии проведения расследования корневых причин нежелательных событий
• Знание основ технологии производства, оборудования производства и правил его технической эксплуатации

Условия:

• Офис возле м. Профсоюзная
• Проектная ставка на 2 года, с возможностью дальнейшего перехода в линейную деятельность или другой проект
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия