Монтер пути

Требования:

— Основное общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (по профессии "монтер пути"), программы переподготовки рабочих, служащих (по профессии "монтер пути"), программы повышения квалификации рабочих, служащих (по профессии "монтер пути")

— Опыт профеccионaльнoй деятельнocти пo прoфeсcии нe трeбуeтся;

— Tрудоустpoйствo с пoслeдующим oбучeнием на территории предприятия.

Обязанности:

— Выполнение работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути;

— Окрашивание путевых и сигнальных знаков, предельных столбиков, железобетонных и деревянных столбиков на переездах;

— Укладка старых шпал в штабеля вручную и с помощью крана;

— Выполнение работы по расшивке и зашивке (забивке) костылей;

— Очистка от снега стрелочных переводов и переездов вручную и с применением техники;

— Выполнение работ по монтажу и демонтажу конструкций переездных настилов.

Условия:

— Уверенность в завтрашнем дне: работу на крупном, развивающемся промышленном предприятии в городе Губаха Пермского края, с официальным трудоустройством в соответствии с ТК РФ, прохождением предварительного медицинского осмотра за счет работодателя, стабильной заработной платой с ежегодной индексацией, вознаграждением за выслугу лет и к профессиональному празднику «Дню металлурга».

— Заботу о здоровье работников: оздоровление в санаториях за счет работодателя, круглосуточную помощь здравпункта на территории предприятия, периодические медицинские осмотры, бесплатное посещение тренажерных залов города, льготный абонемент в бассейны.

— Удобный график работы 5/2, с 08-00 до 17-00, бесплатная доставка до места работы и обратно служебным транспортом (из г. Губахи и г. Кизела).

— Комфортные условия труда: на территории предприятия находится столовые, пункты приема пищи, оборудованные раздевалки и душевые, мы обеспечиваем Вас спецодеждой и необходимыми СИЗами.

— Большие возможности профессионального развития в разных направлениях, карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.

— Социальную поддержку: материальная помощь в связи с первым бракосочетанием, при рождении ребенка, подарки для детей (на новый год и на 1 сентября первоклассникам).

— Вовлеченность в корпоративную жизнь предприятия.

— Мы чтим нашу историю и наших ветеранов: проведение встреч и корпоративных мероприятий («Масленица», «Ай, да урожай», «День пожилого человека», «День металлурга» и т.д.).