Начальник отдела по защите информации

• Осуществлять руководство деятельностью отдела;
• разрабатывать нормативные и методический документы по защите информации;
• осуществлять контроль соблюдения требований по защите информации в Отделении;
• предоставлять отчетные материалы в области защиты информации заместителю управляющего Отделением, курирующего вопросы информационной безопасности и в Департамент по обеспечению информационной безопасности СФР;
• обеспечивать требования по защите информации в локальной вычислительной сети Отделения и сегментов сетей, размещенных в клиентских службах;
• контролировать обеспечение защиты помещений с ограниченным доступом (серверные, кроссовые, архивы).
• Требования:
• высшее образование по направлению Специалист по защите информации в автоматизированных системах, или высшее образование в области информационных технологий;
• обладать навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне опытного пользователя. Уметь устанавливать и использовать в работе необходимое программное обеспечение (линейка продуктов Microsoft, Linux (предпочтительно));
• обладать высоким уровнем исполнительской дисциплины и ответственности, иметь навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
• обладать навыками аналитической работы с различными статистическими и отчетными данными;
• желание изучать компьютерные технологии и средства их защиты;
• уметь планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты.

• Условия:
• Работа в крупнейшей и стабильной организации России;
• Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством;
• 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:30;
• Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня);
• Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы);
• Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей, материальная помощь 1 раз в год).
• Большой отпуск 36 календарных дней;
• Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа);
• Возможность работать на благо общества;
• Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере;
• Непрерывное обучение на всех этапах работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Возможность решать интересные и значимые задачи.

Заработная плата указана с учетом всех дополнительных выплат (среднемесячная за год)