Главный специалист по оценке персонала

Обязанности:

- Организация процедуры независимой оценки квалификации

-Методическое сопровождение разработки и корректировки оценочных средств

- Ведение документооборота центра оценки квалификации.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере образования или в сфере обучения и развития персонала в организации от 3х лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание принципов и порядок проведения независимой оценки квалификации.

Условия:

• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата (оклад+ премия)
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования с итоговым кандидатом.
• График работы: с 8:00 до 16.40.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Корпоративные программы развития и повышения квалификации.
• Частичная компенсация корпоративного питания.