Country - директор (Chief Executive Officer/CEO)

По договоренности

Fersol

Обязанности:

Управление и развитие рынка
1. Разработка и реализация стратегических/тактических планов в стране под цели, полученные от головной штаб-квартиры Компании
2. Формирование ассортимента страны с учетом маржинальности, требований рынка, законодательства, конкурентоспособности
  1. определять продукты, которые приносят прибыль и продвигать их с целью получения дополнительной прибыли
  2. управление ценообразованием в стране
  3. вывод на рынок страны новых брендов
3. Репутация компании. Продвижение компании, маркетинг-микс
  1. формирование и реализация коммуникационной стратегии как внешней, так и внутренней (продукт, бизнес, бренд, возможности)
  2. взаимодействие с государством(GR)
  3. маркетинговая стратегия: формирование и реализация
4. Рост доли рынка
5. Внедрение инновационных технологий и best practices компаний (постоянное изучение и анализ рынка, потенциала, digital тенденций, конкурентов, и т.д.)
6. Предпринимательская позиция - поиск новых клиентов и новых возможностей. Эксперименты по созданию дополнительной ценности.
Команда
1. формирование и мотивация кросс-культурной/кросс-функциональной команды, способной полноценно решать ВСЕ поставленные задачи
2. координация работы руководителей проектов/отделов
Продажи всех брендов компании
Управление всеми каналами продаж (фирменные магазины, франчайзи, интернет магазины, ритейл, маркетплейсы и др).
Рост АКБ и удержание клиентской базы
Продажи других брендов компани
Построение, управление и контроль системы продаж
Формирование лояльности клиентов и партнеров к Компании и брендам
Финансовый результат
1. достижение установленного уровня прибыльности
Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры
1. повышение операционной эффективности
Логистика
1. организация оптимальной распределительной логистики в стране (ввоз, таможня, РЦ)
Юридическая, финансовая и цифровая безопасность бизнеса в стране

Требования:

Предпринимательское мышление и готовность отвечать за получение прибыли
Берет ответственность за принятые решения
Адекватно оценивает принятые решения (в т.ч. с финансовой стороны)
Одновременно держит в фокусе и развитие, и получение прибыли
Ярко выраженные лидерские качества
Умение расставлять приоритеты
Умение работать в режиме многозадачности
Качественно формирует команду, грамотно делегирует ответственность, контролирует выполнение задач своими сотрудниками
Готовность жить интересами компании
Умение довести до РЕЗУЛЬТАТА
Свободный английский язык

Условия:

Профессиональный вызов - вывести работу компании на принципиально новый уровень!
Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов). По итогам переговоров делаем Job offer, в котором определяется весь компенсационный пакет.
Релокация в страну за счет компании (переезд, подъёмные, аренда жилья).
ДМС
Гибридный формат работы
Испытательный срок: 6 месяцев
Оборудование: ноутбук. Программное обеспечение: стандартный лицензированный офисный пакет.
Скидки на продукцию компании 50%

Опубликована 10 дней назад