Менеджер по персоналу/Рекрутер

По договоренности


Обязанности:
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам подбора, решение сложных кейсов

  • Набор персонала
  • Поиск новых сотрудников
Требования:
  • Опыт работы подбора персонала от 5 лет
  • Умение проводить анализ рынка труда
  • Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации)
Условия:
  • Дистанционная работа
  • График работы свободный
  • ЗП обговаривается на собеседовании


Поделиться:

Опубликована 12 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Рекрутер
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.