- Работа в Новосибирске
- HR, кадры, управление персоналом
- Ведущий менеджер по персоналу
- Ведущий менеджер по персоналу / ведущий HR менеджер
Ведущий менеджер по персоналу / ведущий HR менеджер
от 100 000 ₽
г Новосибирск, ул Немировича-Данченко, д 120/2
- Площадь Маркса
- Студенческая
- Речной вокзал
«AMT Group» - современная компания со штатом высококвалифицированных специалистов, способных профессионально решать сложные инженерные и строительные задачи при реализации промышленных и гражданских объектов различного назначения в различных регионах РФ. В арсенале компании – качественные современные материалы и оборудование, инновационные технологии, ответственный подход.
Мы специализируемся в следующих направлениях:
- Многофункциональные интерьеры,
- Объекты медицины,
- Театрально-концертные технологии,
- Архитектурная акустика и звукоизоляция,
- Оснащение спортивных объектов,
- Строительство муниципальных объектов.
Мы работаем по всей территории РФ и ближнего зарубежья.
Головной офис - в Новосибирске. Офисы продаж - в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с устойчивой репутацией;
- Дружный коллектив, комфортный психологический климат;
- Корпоративную мобильную связь;
- График работы 09:00 до 18:00, 5/2;
- Возможность участия в масштабных проектах и профессионально развиваться;
- Конкурентную заработную плату ("белую", выплачивается 2 раза в месяц) - размер обсуждается с финальным кандидатом;
- Лояльно руководство и человеколюбивую корпоративную культуру;
- Вкусный кофе;
- Корпоративные занятия спортом.
Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
- Разработка и реализация плана по размещению вакансий (во всех городах присутствия)
- Проведение первичного собеседования с кандидатами
- Организация собеседований с руководителем подразделений.
- Мониторинг рынка труда
- Адаптация новых сотрудников.
- Участие в разработке и проведении оценочных мероприятий, обучений.
- Участие в разработке ЛНА, Положений, Регламентов.
От кандидата ждем:
- Опыт в подборе персонала
- Понимание рынка труда
- Проактивность
- Опыт работы в строительных, инжиниринговых компаниях (как преимущество)
- Гибкость и умение работать в условиях многозадачности.
- Высшее Образование
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад