Менеджер по развитию (в группу развития компетенций)

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.

Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Менеджера по развитию ( в группу развития компетенций)

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR от года;
• Желание строить карьеру в сфере обучения и развития.

Чем предстоит заниматься:

• Организация вводного обучения в компании: welcome-курс, вводные курсы для мастеров и начальников участков, вводные курсы для новых руководителей и т.д.;
• Участие в разработке и организация марафонов личностного развития для сотрудников компании;
• Проведение оценки компетенций по методу DISC для кандидатов;
• Сопровождение обучения английскому языку в компании.

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Доход 55000 - 60000 руб. на руки на старте, с возможностью влиять на уровень заработной платы ежегодно, расти профессионально и карьерно;
• Возможен гибридный график работы после адаптации, 3 дня офис / 2 дня дома;
• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре;
• Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой;
• Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом;
• Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках);
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации(для военнообязанных).