Токарь-расточник (ученик)

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад.

С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической.

В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.

Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Содержание станка в надлежащем состоянии (уборка, смазка);

• Перенимать профессиональный опыт у мастера, наставника;

• Выполнение простых операций;

• Подготовительные работы, подготовка оснастки.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Средне-специальное техническое образование, желательно по направлению "станочник широко профиля", "токарь", "токарь-карусельщик", рассматриваем кандидатов без опыта;

• Желание обучаться и развиваться;

• Стремление вырасти с ученика до основного токаря-расточника.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ, соц. пакет;
• График работы сменный ( с ночными сменами);
• Дотация на питание 50%;
• Спец одежда, средства индивидуальной защиты (СИЗ) –за счет работодателя + стирка, химчистка+ стирка, химчистка;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Достойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
•Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;

• Место работы: г. Колпино.