HR-Специалист

Проведение психологической диагностики, формирование психологических заключений.

Оценка рисков возникновения эмоционального выгорания у сотрудников, разработка и внедрение профилактических программ.

Регулярное проведение обследований и мониторинга психофизиологических показателей.

Поддержание эффективного взаимодействия между руководителями подразделений и персоналом для улучшения климата и снижения текучести персонала.

Организация тренингов и консультационных сессий.

Подготовка аналитических отчётов по результатам исследований.

Участие в реализации корпоративных программ по адаптации новых сотрудников и поддержке кадрового резерва предприятия.

Высшее образование по направлению «Психология».

Практический опыт работы психологом не менее трех лет, желательно в крупных компаниях.

Умение проводить индивидуальные консультации и групповые тренинги по развитию личностных ресурсов и стрессоустойчивости сотрудников.

Уверенное знание основ психофизиологии и механизмов адаптации организма к экстремальным условиям труда.

Владение современными методами психодиагностической, опыт разработки и внедрения комплексных методов оценки персонала.

Опыт работы со специализированным оборудованием для оценки психофизиологического состояния сотрудников. Навыки интерпретации результатов аппаратных методов исследования.

Знания и навыки в области профилактики эмоционального выгорания (диагностика психоэмоционального состояния, поддержание ресурсного состояния сотрудников).

Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, эмпатия и высокий уровень коммуникативных способностей.

Официальное оформление согласно ТК РФ.

Стабильная заработная плата.

Полноценный социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование, оплачиваемые отпуска и больничные листы.

Возможности карьерного роста внутри крупной вертикально-интегрированной структуры.

Возможность получения дополнительного образования и участие в конференциях.