SMM-менеджер/SMM-специалист

Привет! Меня зовут Настя Никулина, я руковожу маркетингом в Callibri.

«Колибри» — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн. Когда-то мы выросли из одного продукта — теперь среди наших клиентов более 8000 бизнесов по всей России и мы делаем всё, чтобы их было кратно больше.

У технологичных сервисов почти всегда скучные и безликие соцсети — у нас были такие же, поэтому мы практически не инвестировали в этот канал и не пытались найти специалиста. Но мы верим, что и в b2b может быть крутой SMM и ищем классного коллегу, который сможет не просто механически отрабатывать контент-план, а вести наши аккаунты не хуже, чем тот самый сервис дешевых авиабилетов.

Что предстоит делать:

• вести социальные сети Callibri (Вконтакте, канал в Telegram и другие) — создавать, планировать, публиковать контент;

• создавать короткие и интерактивные форматы (тексты, карточки, видео и прочее) и креативные механики для сториз (простые игрушки в сториз, рилс, мемы, комиксы и прочее);

• отлаживать систему дистрибуции контента (включая инфлюенс) вместе с отделом трафика;

• продумывать партнерские интеграции и реализовывать их вместе с командой.

Что нужно уметь:

• релевантный опыт в агентстве, продукте или другом бизнесе на позиции middle/middle+ от 3-х лет;

• уметь отслеживать тренды, фильтровать и применять;

• писать грамотно, ёмко и с юмором, чувствовать уместность;

• переключаться с одного формата на другой и видеть разницу в них;

• разбираться в Яндекс.Метрике, Livedune и других сервисах;

• умение оцифровывать свою работу — замерять метрики и анализировать результаты;

От нас:

В Callibri адекватная, молодая команда — мы ценим живой и активный подход к делу, смелость и инициативу. Поддержку, безопасность и уважение к границам рабочего и личного времени гарантируем взамен.

• рыночное вознаграждение, верхние границы вилки обсуждаем индивидуально с кандидатом;

• фултайм, в офисе в Екатеринбурге, гибридно или удаленно;

• белая зарплата, ДМС;

• обучение: конференции, воркшопы, курсы.

На позиции предусмотрено тестовое задание. С откликом обязательно (!) присылайте ссылку на портфолио.

Процесс найма выглядит так: первичный отбор с эйчар → тестовое → собеседование с руководителем отдела маркетинга и контент-лидом → оффер