Ведущий специалист HR (подбор и обучение персонала)

Oбщеcтво с ограничeнной oтветствeннoстью «Нефтexимичecкaя тpaнспортная кoмпания» (HХTK) — кpупный экспeдитoр, cпециализирующийcя на opгaнизaции гpузoвых желeзнoдoрожныx перeвозок сжиженныx газoв и пpодуктов нефтехимии.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
• Работа в г. Нижнекамск.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Приоритетное право на трудоустройство.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии
• Размещение информации о вакансиях в СМИ, взаимодействие с центрами занятости населения
• Составление и актуализация базы данных кандидатов
• Проведение собеседований.
• Сопровождение процесса оформления новых работников в организацию (подготовка направления на медосмотр, пропуск)
• Адаптация вновь принятых сотрудников (проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательного срока, наставничество)
• Проведение мероприятий по поддержанию бренда работодателя и привлечению новых сотрудников (участие в ярмарках вакансий, выставках, форумах)
• Организация обучения персонала, заключение договор с учебными центрами
• Участие в анализе потребностей в кадровом потенциале
• Ведение отчетности в зоне ответственности
• Планирование и контроль исполнение бюджета (в зоне ответственности).

Требования:

• Высшее профессиональное образование (в области управления персоналом, психологии, социологии приветствуется)
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
• Знание основных технологий поиска и привлечения кандидатов
• Знание методик проведения интервью
• Опыт проведения тренингов, обучающих мероприятий
• Активность и инициативность, ориентация на результат, исполнительность и ответственность, гибкость и адаптивность.

Ставка декретная, на период отсутствия основного сотрудника.