Технолог швейного производства

Мы – современная производственная компания, выпускаем одежду для новорожденных под собственным брендом. Наше производство сочетает традиционные швейные технологии с современными подходами к автоматизации. В работе мы используем профессиональное оборудование, автоматический раскройный комплекс и 1С для управления процессами. Сейчас мы в поиске технолога швейного производства, который сможет организовать эффективную работу команды, отладить производственные процессы и обеспечить выполнение плана в установленные сроки.

Основные задачи

• Контроль выполнения плана производства с учетом объемов заказов и сроков их выполнения.
• Управление коллективом, распределение обязанностей, создание благоприятных условий для эффективной работы.
• Оптимизация процесса пошива, внедрение методов повышения производительности и качества выпускаемой продукции.
• Обеспечение соответствия продукции всем установленным стандартам качества и оперативное устранение возможных дефектов пошива.
• Взаимодействие с подразделениями, ответственными за закупку материалов, подразделение раскроя, ВТО.
• Использование 1С и Excel для учета и планирования.
• Самостоятельное принятие решений в рамках своей компетенции, готовность брать на себя ответственность за результат работы производства.

Что важно для нас?

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, предпочтительно в сфере пошива одежды.
• Понимание всех этапов швейного производства – от раскроя до контроля качества готовой продукции.
• Опыт работы с персоналом: управление командой, обучение, мотивация сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций.
• Лидерские качества, способность организовать процессы и вести команду к достижению целей.
• Уверенное владение ПК, знание 1С, Excel (Битрикс 24 будет преимуществом).

Мы предлагаем

• Стабильную работу в надежной компании с возможностью профессионального развития.
• Прозрачную систему оплаты: фиксированный оклад + KPI, зависящий от достигнутых результатов.
• Рабочее место на производстве, полный контроль над процессами и прямое подчинение владельцу бизнеса.
• Реальные перспективы карьерного роста, возможность участвовать в развитии и модернизации производства.