Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• подготовка и размещение вакансий на джоб-сайтах;
• проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям;
• ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, ведение базы данных кандидатов;
• участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, адаптация, наставничество и др.

Требования:

• развитые коммуникативные навыки;
• высокий уровень ответственности;
• опыт работы приветствуется, но не обязателен, всему обучаем.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе компании;
• зарплата: 1-ый и 2-ой месяц выплачивается только окладная часть, с 3-го месяца - 80 000 и выше, в зависимости от выполненных показателей KPI;
• корпоративная столовая;
• скидки на продукцию компании;
• корпоративный отдых;
• компенсация расходов на фитнес.