Руководитель направления по планированию бурения и ВСР

1. Формирование и исполнение план/программ работ, графика «Глубина-день» для каждой скважины (совместно с подрядными организациями) по скважине при проведении технологически сложных работ, ликвидация геологически осложнений и прихватов, спуск стингера, отнесения НПВ.

2. Подача заявок в маркшейдерскую службу на проведение ПВП, отбивки точки скважины, на завоз технологической оснастки для заканчивания скважин, оснастки и подвески хвостовика МГРП.

3. Проведение совещаний «Рабочих группа по планированию скважин» в соответствии с утвержденным паспортом процесса (в том числе дополнительной регламентирующей документаций) перед началом бурения каждой забуриваемой скважины.

4. Разработка мероприятий по сокращению сроков строительства скважин ЭБ; УБ и ЗБС.

5. Ежесуточный контроль за исполнение требований Рабочей документации по скважинам (программа бурения, программы по направлению сервиса (буровые растворы, долота, ННБ, цементирование, заканчивание), графики глубина-день, планы работ на отдельные виды работ и т.д.).

6. Подготовка актов расследование по каждому инциденту.

7. Разработка мероприятий по улучшению качества работы, а именно по сокращению сроков строительства скважин и отставании связанное с НПВ.

8. Проектирование профилей скважин для эксплуатационного, уплотняющего, и разведочного бурения на перспективу, контроль расчетов на сближения скважин, выдача рекомендаций по изменению траектории при выявлении опасных сближений с ранее пробуренными скважинами. Подбор очередности бурения скважин. Составление и оформление схем разбуривания кустов для эксплуатационного бурения.

9. Участие в совещаниях, АКС касаемо проблемных скважин, подготовка презентаций по темам касаемо технологии бурения скважин.

• Высшее профессиональное образование (по направлению деятельности);
• Опыт работы на инженерной должности не менее 2-х лет.

• Работа в крупной компании;
• Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор;
• Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью);
• Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация;
• Надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, в полном размере (50%) с первого дня работы в РКС;
• Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста:
• Социальный пакет;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда.