Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

- организация договорной работы;
- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- администрирование процессов документооборота по вопросам организации труда;

- контроль за ведением документации по учету и движению кадров;

- распределение обязанностей и задач между работниками отдела;

- организация подготовки и предоставления в указанный срок документов, отчётов, запрашиваемой информации;

- осуществление контроля за составлением табеля учета рабочего времени, графиков очередных отпусков, оформления больничных листов, иной документации;

- обеспечение разработки проектов локальных нормативных правовых актов;

- осуществление сбора необходимой информации и подготовка проектов ответов на обращения физических и юридических лиц;

- осуществление контроля за размещением информации в информационных ресурсах организации и ее обновлением;

- организация контроля за работой по осуществлению процедур закупок товаров, работ, услуг;

- взаимодействие с контрагентами;

- выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

- высшее образование (юридическое);

- своевременное и качественное выполнение обязанностей;

- знание и умение применять нормы гражданского, административного, процессуального и трудового законодательства, Федерального закона 223-ФЗ;

- умение использовать справочные системы для поиска изменений в законодательстве и правоприменительной практике;

- знание информационных технологий сбора, хранения, поиска и обработки информации в юридической деятельности;

- владение ПК, оргтехникой, Word. Excel

- коммуникабельность, эффективность, этичность, дисциплинированность,

- грамотная письменная и устная речь.

- работа в государственном учреждении, подведомственном Министерству физической культуры и спорта Свердловской области,

- организация работы отдела правового и кадрового обеспечения в составе из: юрисконсульта, специалиста по закупкам, специалиста по кадрам, контент – менеджера, менеджера по работе с клиентами;

- официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (квартальная и годовая премии);

- трудоустройство согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор;

- комфортный коллектив;

- современный офис в центре города;

- возможность профессионального обучения;

- испытательный срок 2 месяца.