Менеджер по персоналу

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований

• Адаптация новых сотрудников, организация вводного обучения
• Разработка и внедрение мотивационных программ
• Контроль кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, ведение личных дел)
• Организация корпоративной культуры, внутренних мероприятий
• Оценка и развитие персонала, проведение аттестаций
• Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом.

• Опыт работы в HR от 1 года (или от 3 лет для ведущих позиций)
• Знание Трудового кодекса и кадрового делопроизводства
• Навыки подбора и оценки персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации.

• График 5/2, возможен гибкий режим работы
• Официальное оформление, соцпакет
• Возможность профессионального роста и обучения
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия

Работа в центре города , питание.