Главный специалист отдела комплектации межпромысловых трубопроводов

Обязанности:

• Формирование заявок в системе КИС SAP R/3 на МТР, необходимых для капитального строительства, на основании полученной проектно-сметной документации;
• Проверять технические задания на подготовку разделительных ведомостей поставки МТР между заказчиком и подрядной организацией на предмет соответствия сценарным условиям;
• Согласование замены материалов, применения МТР из наличия с проектными организациями на этапе строительства и комплектования объектов капитального строительства;
• Анализировать движение МТР: поставку, поступление на конечные базы, складирования и выдачу подрядным организациям;
• Подготовка разделительных ведомостей поставки МТР между заказчиком и подрядной организацией на основании технических заданий;
• Участие в подготовке отчётов о комплектации МТР объектов капитального строительства ответственности отдела;
• Рассмотрение и вынесение решения по согласованию ПСД в части необходимых маркировок и ссылок на ГОСТ, ТУ и другие нормативные документы на МТР.

Требования:

• Высшее образование (в приоритете технические специальности по направлениям нефть и газ, металлургия, строительство, энергетика, машиностроение);
• Не менее 4 лет стажа в области комплектации оборудованием и материалами на производственных объектах, в т.ч. не менее 2 лет в должности ведущего инженера;
• Опыт работы с проектно-сметной документацией, чтение чертежей;
• Знание основных стандартов, нормативной документации, сводов правил для МТР применяемых в ходе капитального строительства;
• Развитый навык ведения деловой переписки.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.