Заместитель начальника отдела АСУТП

Осуществляет техническое руководство отделом.

Осуществляет организационно-техническое руководство участками автоматики и телемеханики НПС, ЛПДС; участками РТОСА, РТОТМ БПО и СДКУ.

Осуществляет текущее планирование технического обслуживания, внедрения и реконструкции средств автоматики, телемеханики, связи, технологических ИИС, СДКУ, АСТУЭ, АИИС КУЭ, СОУ на объектах НУ.

Осуществляет разработку и организацию выполнения графиков ППР и совместно с отделами метрологии - графиков метрологического обеспечения.

Осуществляет организацию и контроль монтажа, наладки, пуска новых средств автоматики, телемеханики, технологических ИИС, СДКУ, АСТУЭ, АИИС КУЭ, СОУ.

Осуществляет оформление договоров на техническое обслуживание, ремонт, наладку и монтаж. Контроль исполнения договорных обязательств подрядными организациями.

Осуществляет оформление и согласование с отделами и службами АО «Транснефть ‑ Урал» и проектной организацией технических заданий на проектирование по объектам капитального строительства и реконструкции, капитального ремонта, текущего ремонта по направлению деятельности отдела. Подготовка технических условий и исходных данных для выполнения проекта по разделу автоматизации. Рассмотрение проектов и выдача замечаний по ним.

Обеспечивает постановку задач, разработка алгоритмов, наладка, внедрение и сопровождение программных продуктов систем автоматики, телемеханики, ИИС, СДКУ, АСТУЭ, АИИС КУЭ, СОУ.

Осуществляет обработку и анализ отказов и статистических данных по работе средств автоматики, телемеханики, СДКУ, АСТУЭ, АИИС КУЭ, СОУ. Разработка и организация реализации мероприятий по снижению их отказов.

лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки, соответствующим виду деятельности (АСУТП, информационные технологии) - «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Конструирование и технологии электронных средств», «Электроника и наноэлектроника», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Системный анализ и управление», «Управление в технических системах», «Специальные организационно-технические системы» или высшее непрофильное образование (специалитет, магистратура) и программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии), имеющее стаж работы не менее 2-х лет на должности ведущего инженера по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии) или не менее 5-ти лет на других инженерных должностях по направлению деятельности АСУТП, прошедшее медицинское освидетельствование и не имеющее противопоказаний к выполнению данного вида работ, отвечающее требованиям ст. 10 Федерального закона РФ от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса».

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия (13-я), премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля, надбавка для начинающего специалиста

Расширенный социальный пакет

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности

В Обществе действует программа планирования карьеры работников.

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры.

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях.

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей