Начальник отдела кадров

Основные обязанности:

• Глубокие знания трудового законодательства РФ и практики его применения
• Практический опыт ведения трудовых книжек, личных дел сотрудников, штатного расписания, табельного учёта
• Знание порядка оформления приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок и расчётов (отпускных, компенсаций)
• Опыт взаимодействия с ФСС по больничным и возмещению, с инспекциями по кадровым вопросам
• Знание правил архивного хранения кадровых документов и сроков хранения.
• Умение готовить и оформлять приказы, доп. соглашения, уведомления и типовые локальные акты по кадровому учёту
• Практический опыт работы с 1С:ЗУП/, ERP, другими HR/кадровыми системами и/или электронным документооборотом
• Уверенные навыки работы с MS Excel (в т.ч. сводные таблицы), Word и электронной почтой.
• Знание требований по защите персональных данных (ФЗ-152) и обеспечение конфиденциальности

Мы ожидаем:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежное)
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3–5 лет; опыт руководства кадровой службой/командой — обязателен (1–2 года).
• Опыт сопровождения проверок контролирующих органов (Роструд, ФСС и т.п.) - желателен
• Внимательность к деталям, аккуратность и системность в работе с документами
• Организаторские способности, умение планировать работу отдела и контролировать исполнение
• Навыки делегирования и постановки задач, опыт наставничества/коучинга сотрудников отдела.
• Стрессоустойчивость, ответственность, этичность и аккуратность в коммуникациях.
• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними инстанциями.
• Аналитическое мышление и умение готовить понятную кадровую отчётность
• Наличие профессиональных курсов/сертификатов по кадровому делопроизводству
• Опыт внедрения цифровых форм учёта кадров или работы с ЭДО.
• Готовность к передачe и хранению электронных документов, при необходимости — наличие возможности работы с ЭЦП
• Готовность к участию в проверках и взаимодействию с контролирующими органами.​​​​​​

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на наши стильные вещи