Бизнес-тренер

Обязанности:

• Разработка методологии процессов адаптации, обучения и развития сотрудников ресторанов, включая линейных руководителей;
• Разработка методических материалов для обучения, их актуализация;
• Проведение очного и онлайн-обучения;
• Участие в оценочных мероприятиях;
• Участие в разработке и развитии кадрового резерва компании;
• Оценка эффективности обучения.

Требования:

• Опыт в разработке методологии процессов адаптации, обучения, развития сотрудников ресторанной сети;
• Опыт проведения онлайн и офлайн обучения;
• Знание метрик оценки эффективности обучения;
• Умение анализировать результаты обучения;
• Умение систематизировать данные представлять в виде схем, диаграмм и др.

• Официальное оформление, выплата з/п два раза в месяц;
• Бесплатное питание.