Менеджер учебного отдела (в IT-колледж)

Компьютерная Академия ТОП — это федеральная сеть образовательных учреждений с 250+ филиалами по всей России. Мы лидеры рынка дополнительного IT-образования и готовим специалистов, которые востребованы в digital-сфере и крупнейших компаниях страны.

Филиал в Туле — это драйвовая команда профессионалов, которая каждый день меняет жизнь наших студентов к лучшему. Сейчас мы ищем «правую руку» учебного отдела — менеджера, который будет отвечать за организацию учебного процесса и помогать нашим преподавателям и студентам чувствовать себя комфортно.

Чем предстоит заниматься:

• Управление расписанием: формирование и контроль расписания занятий, планирование работы учебных групп, чтобы процесс шел как часы.

• Работа с командой преподавателей: коммуникация с преподавателями, контроль занятий, помощь в организационных вопросах.

• Забота о студентах: быть на связи с родителями и студентами в мессенджерах и по телефону, решать текущие вопросы, сопровождать на всем пути обучения.

• Внутренняя кухня: ведение отчетности, работа с документацией, контроль дебиторской задолженности.

• События и движуха: организация внеклассных активностей (квизы, экскурсии в IT-компании, хакатоны, турниры) — чтобы учиться было не только полезно, но и весело.

Наши ожидания (мы ищем человека, который):

• Уверенно чувствует себя в режиме многозадачности и умеет расставлять приоритеты.

• Не теряется в конфликтных ситуациях и умеет находить общий язык с людьми (родителями, подростками, преподавателями).

• Имеет высокий уровень самоорганизации: «горит» рабочим процессом, инициативен и ответственен.

• Умеет работать с большим объемом информации, внимателен к деталям.

• Будет плюсом: опыт работы в сфере дополнительного образования, колледжах или детских центрах, а также понимание специфики IT-сферы (но не обязательно — научим).

Мы гарантируем:

• Стабильность и законность: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата.

• Доход. Ежемесячная премия за результаты. Ежегодная индексация оклада.

• Развитие: полное обучение на старте, корпоративная система тренингов. Мы растим специалистов внутри компании.

• Атмосфера: молодой, поддерживающий коллектив без скучных совещаний. Мы любим свою работу и поддерживаем друг друга.

• Перспективы: у нас есть карьерная лестница. Вы сможете вырасти до руководителя учебного отдела или перейти в другие направления федеральной сети.