Главный специалист Отдела развития систем менеджмента и стратегического планирования

Обязанности:

• Разработка мероприятий, направленных на внедрение в систему управления Общества требований по формированию и мониторингу показателей/метрик бизнес-процессов.
• Сбор и консолидация информации о достижении показателей результативности бизнес-процессов по окончании квартала, года.
• Формирование сводного отчета с учетом динамики результативности метрик бизнес-процессов для предоставления руководству Общества.
• Анализ документов планирования/целеполагания (Политики, Планы, Программы, Дорожные карты, КПЭ и др.) и внутренних регламентирующих документов на предмет выявления неучтенных показателей, подлежащих мониторингу.
• Разработка нормативных требований и мероприятий для организации работ по внедрению и функционированию процессного подхода в управлении деятельностью Общества.
• Разработка и внедрение единых правил к моделированию и анализу бизнес-процессов Общества.
• Организация мероприятий по разграничению полномочий, функциональных обязанностей, распределению границ ответственности работников и структурных подразделений Общества.
• Рассмотрение и согласование документов, касающихся внедрения изменений в области процессного подхода в управлении деятельностью Общества.
• Подготовка и предоставление руководству информационных материалов и предложений по функционированию процессного подхода к управлению деятельностью Общества.
• Обследование данных и информации о деятельности Общества, разработка модели бизнес-процессов верхнего уровня.
• Разработка мероприятий по систематизации информации о целях и показателях/метриках, управляющих воздействий, входах и выходах, ресурсов бизнес-процессов Общества.
• Взаимодействие с владельцами и ответственными за бизнес-процессы по вопросам моделирования и регламентации бизнес-процессов, формирования системы целей и показателей/метрик Общества.
• Участие в рабочих группах по организационным изменениям деятельности Общества в соответствии с утверждёнными внутренними регламентирующими документами Общества.
• Обследование предметной области изменений бизнес-процессов Общества, инициированных структурными подразделениями, формирование экспертного мнения по реинжинирингу (трансформации) процессов.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт практической работы (по профилю деятельности), связанный с управлением качеством, внедрением процессного подхода, внедрением стандарта ГОСТ Р ИСО 9001, внутренним или внешним аудитом, или надзорной деятельностью не менее 3-х лет;
• опыт работы в системе моделирования бизнес-процессов «Business Studio» либо аналогичных системах;
• наличие образования по направлению «Внутренний аудитор» или «Внешний аудитор СМК»;
• знание стандарта ГОСТ Р ИСО 19011;
• наличие навыков использования Power BI либо аналогов, Power Query;
• опыт работы в сфере организационного кадрового (проектирования) и/или в области мотивации труда.

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.