Менеджер по подбору персонала

Если ты самостоятельный и инициативный, хочешь развиваться в HR под началом опытных наставников, учиться новому и улучшать свои компетенции, не боишься ответственности, умеешь системно подходить к задачам и всегда находишь общий язык с людьми — тогда мы ждем именно тебя!

⠀

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (гибридный формат), 10:00 - 18:00;

• Оформление по ТК РФ;

• Офис прямо над метро Бухарестская (ТЦ Континент);

• Скидка в наших барах 50% и ресторанах парка;

• Регулярные розыгрыши билетов в музеи, театры и рестораны от наших партнёров;

• Поддержка инициатив и возможность влиять на ключевые HR-процессы;

• Работа в команде с сильным руководителем-наставником и опытными коллегами;

• Атмосфера, где ценятся идеи, открытая коммуникация и развитие.

⠀

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл рекрутмента: бриф с менеджером, поиск и оценка кандидатов, организация стажировок и выхода на работу;

• Работать в CRM Talantix — вести базу кандидатов, формировать отчётность, поддерживать актуальность информации;

• Организовывать пребординг новых сотрудников: курирование до момента трудоустройства;

• Заводить и контролировать необходимые формы во внутренней CRM;

• Работать с отзывами в открытых источниках (мониторинг, анализ, ответы);

• Ведение рубрики в ТГ канале;

• Проводить exit-интервью линейного персонала, вести отчётность;

• Вести отчётность в рамках своей зоны ответственности.

⠀

Наши ожидания:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев - обязателен;

• Опыт работы с большим количеством вакансий;

• Навыки работы с CRM как преимущество;

• Готовность работать в многозадачности и с большой нагрузкой;

• Ориентация на результат и показатели. Ответственность, внимательность к деталям, инициативность;

• Развитые коммуникативные навыки, умение вести диалог и находить подход к разным людям, эмпатичность и эмоциональная зрелость, проактивность и неравнодушие;

• Желание развиваться и расти в HR-функции.