Golang-разработчик (senior)

ЕСП (Единая Сервисная Платформа) - продуктовая ИТ-компания - разработчик решений для бизнеса, обеспечивающиx работу касс в соответствии с законодательством.
Наш основной продукт - программное обеспечения для касс ЕСМ (Единый Сервисный Модуль).
ЕСМ Выполняет функции ТС ПИоТ, обеспечивает взаимодействие с ГИС МТ по защищенному каналу с применением фискального накопителя. Обеспечивает получение и передачу кода маркировки в ГИС МТ в рамках разрешительного режима в онлайн запросах и с ЛМ ЧЗ в офлайн запросах.

Основные обязанности:

• Разработка агентской части системы для установки на терминалы: реализация кроссплатформенной функциональности управления и сбора телеметрии;

• Разрабатывать на GO современные кроссплатформенные решения и софтверные продукты компании: писать чистый и стабильный код сервисов;

• Проводить рефакторинг устаревшей логики и оптимизировать решения;

• Проведение код-ревью;

• Документирование кода.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Уверенное владение языком Go: от 3 лет коммерческой разработки;
• Понимание стандартной библиотеки и паттернов программирования на Go;
• Создание приложений для Linux и Windows. Знание особенностей разработки кроссплатформенных приложений;
• Опыт работы с такими протоколами, как HTTP/HTTPS, WebSocket, gRPC, MQTT;
• Понимание концепций client-server, peer-to-peer, REST API и RPC;
• Знания в области безопасности: Реализация безопасных соединений (TLS/SSL), шифрование и защита данных, управление сертификатами;
• Опыт работы с контейнерами: понимание работы Docker, OCI-образов, настройка и использование контейнеров для тестирования;
• Опыт работы с инструментами тестирования на Go (например, testing, testify).

Желательные требования:

• Опыт работы с кассовой техникой
• Опыт использования Jenkins, GitLab CI, GitHub;
• Опыт работы с SQLite, PostgreSQL;
• Понимание принципов работы in-memory баз данных (Redis, etcd);
• Опыт работы в роли тимлида от 1 года или опыт в роли ментора или опыт на позиции senior developer c лидированием команды;

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в штат компании;
• Гибридный график работы (2-3 дня присутствия в офисе в неделю);
• Оклад и квартальные премии;
• ДМС после испытательного срока;
• Работу в перспективном стартапе с продуктом федерального уровня;
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
• Возможность попробовать себя в роли тимлида в перспективе года работы в компании;
• Открытую демократичную корпоративную культуру стартапа;
• Компетентную команду.