Менеджер по развитию бренда работодателя

О команде

Наша команда реализует проекты, которые повышают узнаваемость и привлекательность бренда работодателя Авито, чтобы лучшие специалисты на рынке выбирали нашу компанию для развития своей карьеры.

Вам предстоит:

• актуализировать EVP и TVP: проводить исследования внешней и внутренней аудитории, формулировать инсайты и ключевые сообщения;
• инициировать и воплощать спецпроекты по продвижению бренда, искать новые форматы и инструменты;
• работать с мероприятиями и спикерами: организовывать собственные внешние ивенты, готовить внутренних экспертов к выступлениям на конференциях и помогать им в создании статей и контента;
• работать с PR: совместно с PR-командой создавать инфоповоды, запускать промо-кампании и организовывать участие компании в рейтингах работодателей;
• продюсировать контент: организовывать фото- и видеосъёмки для различных каналов;
• управлять ресурсами: самостоятельно планировать и контролировать бюджет направления.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее трёх лет опыта в HR-бренде, маркетинге (опыт управления проектами будет плюсом);
• умеете создавать EVP/TVP, строить CJM (Candidate Journey Map), знаете основы корпоративных коммуникаций и PR;
• разбираетесь в инструментах: работали с HR-tech (ATS, CRM), владеете продвинутой аналитикой и понимаете, как цифры влияют на бизнес;
• мыслите системно: видите взаимосвязи между проектами и понимаете их влияние на общее восприятие компании;
• умеете договариваться: обладаете отличными навыками переговоров и управления ожиданиями стейкхолдеров;
• самостоятельны: готовы принимать решения в рамках бюджета и стратегии, отвечать за результат.

Работа у нас — это:

• профессиональный рекрутмент на точечные позиции экспертов и руководителей, которые определяют стратегию развития бизнеса и отвечают за финансовый результат;
• талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;
• подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• подробный план развития для роста и освоения новых навыков;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы: совмещение работы из дома и из офиса в Москве рядом с метро «Белорусская»;
• бесплатная еда и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.