Специалист по социальной работе (Кировский, Московский)

Обязанности:

Осуществляет прием граждан, обратившихся за назначением мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

Осуществляет прием документов от граждан на назначение мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством.

Осуществляет первичную проверку и анализ документов, представленных гражданами для рассмотрения вопроса назначения мер социальной поддержки.

Назначает гражданам меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством.

Формирует решение о назначении (отказе в назначении) мер социальной поддержки.

Ведет учет получателей мер социальной поддержки на закрепленном участке.

Формирует на закрепленном участке базу данных получателей мер социальной поддержки на территории муниципального района (городского округа).

Формирует личные дела граждан по закрепленному участку и направляет их на проверку заведующему отделением и специалисту территориального органа социальной защиты.

Формирует электронный архив личных дел получателей мер социальной поддержки.

Консультирует граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Осуществляет информационное взаимодействие с министерствами, ведомствами и другими организациями с применением интегрированных информационных технологий предоставления мер социальной поддержки.

Регистрирует обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Рассматривает письменные и устные обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки и готовит на них ответы.

Готовит информационные справки, документы, материалы, отчеты по вопросам предоставления гражданам мер социальной поддержки.

среднее профессиональное или высшее образование "Специалист по социальной работе" или

профессиональная переподготовка по указанному профилю при отсутствии профильного образования (обязательно наличие при трудоустройстве);

График работы: c 09:00 по 18:00

Заработная плата: оклад+выплаты стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности, дополнительно предусмотрены ежеквартальные, годовая премии

Вакансия временная на период отсутствия основного сотрудника

ПРОСИМ ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ.