SMM-менеджер / Менеджер социальных сетей в Unity

🤩 Привет, это HR-агентство Сёрч!

Мы помогаем топовым компаниям в digital & it найти лучших из лучших, а заряженным кандидатам получить оффер мечты,

• Cейчас усиливаем команду Unity проактивным SMM-менеджером уровня Middle/Middle+, который знает алгоритмы соц. сетей, умеет смотреть сквозь тренды и может правильно доносить смыслы. Малая часть кейсов Unity: Яндекс, BetBoom, RedBull, Gucci. И ребята активно растут.

  Твой пул задач:

  – Трендвотчинг, анализ трендов

  – Креатив, создание и разработка контент-плана, опираясь на алгоритмы площадок и тренды

  – Коммуникация с клиентом и командой

  – Автономная подготовка контента: от идеи до технической реализации

  – Работа с подрядчиками на сложных задачах и ведение базы подрядчиков

  – Отчетность по работе и проектам

  Мы сработаемся, если ты:

  – Автономный и мультидисциплинарный специалист, можешь самостоятельно вести проекты: сам можешь написать текст, сделать простой макет, смонтировать несложное видео

  – Проактивный, проявляешь инициативу и сам много предлагаешь, а не выполняешь линейные задачи

  – Погружен в медиапространство РФ

  – Знаешь алгоритмы соц. сетей и понимаешь, какой контент максимально вирален

  – Готов расти в классной команде, к каждой задаче подходишь как к вызову. Открыт к обратной связи

  – У тебя есть опыт развития аккаунтов крупных брендов на стороне агентства или в бренде

  – Можешь и в креатив, и в анализ (составить отчет и т. д.)

  – Эмпатичный, у тебя развитый эмоциональный интеллект: можешь и в легкую коммуникацию внутри команды, и в деловое общение с клиентом

  – Есть опыт работы с подрядчиками: можешь грамотно поставить задачу, обозначить сроки, принять результат и конструктивно дать правки

  Мы готовы предложить:

  – Работаем по Москве и в Московском тайминге с 11:00 до 19:00, на связи предпочтительно быть с 10:00 до 20:00

  – Гибридный режим работы и топовый офис в центре Москвы

  – Платим в рублях, условия рассматриваем с каждым кандидатом индивидуально

  – Удобный для кандидата формат оформления, возможность оформления по ТК после срока адаптации

  – Классная команда с горящими глазами

  – Квартальные бонусы / премии

  – Горизонтальная корпоративная культура, отсутствие бюрократии

  – Хорошо выстроенная система взаимодействия внутри команды

  – Работа с большими кейсами

  – Все возможности для роста: можно вырасти до руководителя отдела

  
  В сопроводительном письме расскажи про свои лучшие кейсы и опиши, как видишь свою идеальную работу:)