Руководитель направления профилактики социального сиротства

Благотворительный фонд «Дети наши» работает в сфере защиты детства с 2006 года и реализует полный цикл помощи - от профилактики социального сиротства до сопровождения выпускников детских домов.

Наша миссия: «Меняем систему защиты детства в стране, чтобы дети росли в семье и становились благополучными взрослыми».

Мы ищем руководителя направления профилактики - это флагманское направление нашего фонда, которое занимается помощью семьям, оказавшимся в кризисе, где есть риск разлучения с ребенком.

О направлении:
Мы в фонде убеждены, что каждый ребенок достоин любви и заботы. И лучшее место, где ему могут это дать - это семья. Если родители оказались в кризисе, мы помогаем им выйти из него, чтобы дети не расставались со своими близкими. У нас есть собственные службы (социальная, психологическая, юридическая, гуманитарная), и мы задействуем необходимые ресурсы извне, чтобы семья стала устойчивой.
Мы ищем человека, который возглавит это важное направление.

Обязанности:

• Разработка и планирование содержательной деятельности, бюджетирование и отчетность по работе направления профилактики в Смоленской и Ярославской областях и г. Москве.
• Развитие, контроль и управление текущей деятельностью направления.
• Контроль соблюдения профессиональных технологий и стандартов при работе со случаем.
• Участие в разработке методических пособий, регламентов и алгоритмов по направлению.
• Руководство и контроль работы координаторов направления в регионах.
• Оперативное управление командой – мотивация, постановка задач, развитие.
• Представление направлений на конференциях, семинарах, круглых столах и в рабочих группах.
• Поддержка системы мониторинга данных - сбор, анализ данных и отчетность по качественным и количественным показателям (включая CRM).

Требования:

• Опыт руководства командой.
• Опыт управления социальными проектами/направлениями (это не обязательное условие, но преимущество).
• Большой интерес к социальной теме.
• Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации и ответственности.
• Умение работать в мультизадачном режиме.
• Навыки устной коммуникации и грамотной письменной речи.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: PowerPoint, Excel, Word, нейросети). Готовность освоить 1C и необходимые профессиональные CRM.

Мы предлагаем:

• Работу в одном из самых профессиональных и результативных фондов, где ценят системный подход и глубокое погружение в проблематику.
• Возможность напрямую влиять на будущее многих детей и семей, давая им поддержку для дальнейшей устойчивости и успешной жизни.
• Гибридный формат работы (преимущественно удаленно, с присутствием в московском офисе 1 день в неделю).
• Полную занятость по ТК РФ.
• Испытательный срок 3 месяца, после - мотивационный пакет, включающий ДМС и бонусы по KPI.
• Рабочие командировки в регионы реализации программ (Смоленская и Ярославская области).

Важно!

Мы хотим понять вашу мотивацию и видение. Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на вопрос:

«Почему я хочу руководить направлением профилактики в фонде “Дети наши” и какой вижу главный вызов в этой работе, учитывая специфику целевой аудитории?»