Старший менеджер по мерчандайзингу

• Разработка и внедрение методологии полевого мерчандайзинга: создание и актуализация стандартов покрытия торговых точек, инструкций и обучающих материалов для региональных команд и партнеров

• Управление системой SFA и контроль полевых данных: администрирование приложения, мониторинг выполнения KPI покрытия и рассмотрение апелляций по результатам проверок

• Организация и контроль программы «Тайный покупатель»: взаимодействие с подрядным агентством, разработка ТЗ и обучающих курсов для проверяющих, контроль качества, обработка апелляций, анализ результатов проверок

• Коммуникация с региональной структурой и дилерами: подготовка дайджестов, участие в обучающих онлайн-встречах, презентация новых акций

• Мониторинг конкурентной среды и аналитика: сбор и анализ данных по акциям и активности конкурентов, подготовка отчетов и презентаций для руководства и смежных отделов

• Обучение и развитие полевой команды: проведение тренингов, разработка презентационных материалов и инструментов, направленных на повышение эффективности работы региональных сотрудников в торговых точках

• Участие в BTL-мероприятиях и полевой аудит: совместная с другими подразделениями подготовка промо-активностей для BTL-мероприятий, проведение совместных визитов в точки продаж с региональными менеджерами для оценки качества работы на местах.

• Опыт работы менеджером по мерчандайзингу не менее 1 года

• Знание программ: Excel (ВПР, сводные таблицы), Power Point

• Знание основ мерчандайзинга, SFA-системы

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• График работы с 9:00 до 18:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.