Менеджер по продажам и развитию бизнеса

ООО "КОРТИС Технологии" - Российская компания, ИТ-интегратор.

Мы оказываем комплекс ИТ-услуг для организаций, разрабатываем программное обеспечение, а также занимаемся сервисом. Работаем на ранке более 10 лет, имеем сформированную команду и постоянных заказчиков. В целях ускорения дальнейшего роста бизнеса мы открываем вакансию на должность менеджера по продажам и развитию в г. Краснодар. Ищем компетентного кандидата, способного внести вклад в развитие компании.

Обязанности:

• Развитие партнерской сети и активные продажи: Поддержание отношений с устоявшимися заказчиками компании, поиск и привлечение новых, потенциально интересных для сотрудничества. Проведение встреч, участие в профильных выставках и бизнес-мероприятиях;
• Расширение сферы оказываемых услуг: Проведение исследований и опросов среди клиентов для получения обратной связи, анализ текущих и потенциальных потребностей рынка, разработка предложений по улучшению и расширению ассортимента услуг компании и определения направления роста бизнеса.
• Ведение переговоров: Ведение деловой переписки, проведение переговоров на всех уровнях, подготовка и презентация коммерческих предложений, заключение договоров;
• Управление проектами: Контроль реализации проектов, мониторинг достижения целевых показателей и качества предоставляемых услуг, своевременное решение возникающих проблем.

Требования:

• Организаторские способности, опыт успешной реализации проектов;
• Развитые коммуникативные способности, умение убеждать, грамотная устная и письменная речь;
• Технические знания и опыт в области оборудования ИТ на базовом уровне;
• Опыт работы в крупных ИТ-компаниях в качестве менеджера проектов/менеджера по развитию бизнеса как преимущество;
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ как преимущество.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Полный социальный пакет, предусмотренный законодательством (оплачиваются больничные, ежегодный отпуск 28 дней);

• Уровень заработной платы (оклад и премии по результатам) обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, возможные сдвиги обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом;

• Оплата командировочных;

• Премия, начисляемая по итогам года с учетом финансовых результатов компании и личного вклада сотрудника;
• Обучение для повышения квалификации при необходимости.