Специалист отдела кадрового сопровождения

Размер оплаты труда: 120 000 (на руки на испытательный срок), 140 000 (на руки после испытательного срока)

Обязанности:

1. Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
2. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним.
3. Подготовка и ознакомление работников с кадровыми документами и локальными нормативными актами компании.
4. Ведение воинского учета, прохождение проверок.
5. Учет рабочего времени, ведение табелей учета рабочего времени.
6. Разработка трудовых договоров с сотрудниками, должностных инструкций, локальных нормативных актов кадровой службы.
7. Подготовка и выдача справок, выписок, копий кадровых документов.
8. Подготовка внутренней отчетности по требованию руководства.
9. Ведение личных дел.
10. Оформление штатного расписания и оргструктуры компании, отслеживание и внесение изменений.
11. Ведение деловой переписки, документооборота, регламентированного законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами.
12. Подготовка отчётности и ответов на запросы для органов надзора и контроля (ПФР, Росстат, служба занятости и т.д.).
13. Размещение вакансий компании на hh.ru, обработка поступивших откликов, проведение первичного отбора кандидатов.
14. Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

1. Стаж работы в должностях: кадровик, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по кадровому учету, инспектор по кадрам от 5 лет.
2. Опыт кадровой работы в организациях со сменным графиком работы сотрудников.
3. Средне-специальное, высшее профессиональное образование (преимущество по профилю «Кадровое делопроизводство), дополнительное образование по кадровому учету.
4. Отличные знания трудового законодательства, военного учета, кадрового учета и документооборота.
5. Уверенный пользователь ПК.
6. Дисциплинированность, требовательность, внимательность, наличие коммуникативных навыков, способность к анализу данных, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Условия:

- График 5/2;

- Численность сотрудников: 80 человек;

- Трудоустройство в соответствии с ТК;

- Своевременная выплата з/п согласно ТК РФ

- Испытательный срок 3 месяца;