HR менеджер (направление адаптация и развитие персонала)

О компании:

Лидер FinTech и банковской сфер в обеспечении соответствия требованиям различных стандартов информационной безопасности.

За время нашей работы мы выполнили более 1000 проектов по сертификации соответствия требованиям PCI DSS в разных странах мира.

‍ Обязанности:

• Сопровождение кандидатов от получения JO до трудоустройства;
• Внедрение, координация, контроль процесса адаптации.
• Поддержка сотрудника на всех этапах адаптации в компании. Организация встреч руководителя и новых сотрудников;
• Ведение карьерных треков сотрудников. Разработка планов развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
• Проведение exit-интервью.
• Ведение отчетности о результатах работы, аналитика.
• Обновление контента Welcomе-тренинга и других электронных учебных курсов.​​​​​​​

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
• Успешный опыт разработки, организации и внедрения процесса адаптации в компаниях со штатом более 100 человек;
• Знание методик оценки навыков профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Опыт разработки индивидуальных планов сотрудников;
• Понимание, как работают все HR-функции в IT компании;
• Умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками;
• Стремление к саморазвитию, самостоятельности, высокий уровень эмпатии;
• Умение организовать свою работу без контроля и напоминаний.​​​​​​​

​​​​​​​Условия работы:

• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• Предоставим технику, на которой удобно и приятно работать;
• Дружный коллектив и адекватное руководство;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС через 6 месяцев работы;
• Гибридный формат работы. Классный офис в Москве с Lounge-зоной и другими плюшками - м. Тульская.