Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании
• Формирование и исполнение HR-бюджета
• Подбор и адаптация персонала
• Участие в разработке KPI и системы управления по целям
• Формирование и развитие кадрового резерва компании
• Управление внутренними коммуникациями, а также решение конфликтных и спорных ситуаций в коллективе
• Повышение уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников
• Exit интервью (культура расставания с сотрудником)
• Консультирование и обучение руководителей подразделений по вопросам найма и работы с персоналом
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении 1 кадровик на 90 человек)
• Разработка и реализация политики оплаты труда для различных категорий персонала в компании
• Организация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании
• Организация работы с учебными заведениями
• Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних корпоративных правил
• Развитие HR-бренда работодателя
• Работа с несколькими юридическими лицами

Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом
• Опыт работы в компаниях на аналогичной должности не менее 3-х лет, с численностью от 100 человек
• Владение всеми методами поиска персонала
• Знание ТК РФ
• Знание рынка труда Самарской области
• Нацеленность на результат
• Активная жизненная позиция
• Уверенный пользователь ПК
• Способность работать в многозадачной среде
• Аналитическое мышление
• Высокие коммуникативные навыки
• Дипломатичность
• Умение работать в команде

Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18:00
• Рабочее место: г. Самара, ул. Ново-Садовая, район Барбошиной Поляны
• Оклад 120 000 рублей