Юрист по земельно-имущественным отношениям

Обязанности:

• юридическое сопровождение вопросов землепользования (уточнение границ, споры по кадастровой стоимости, использование з/у по назначению, изменение ВРИ, установление сервитутов и др.);
• сопровождение сделок преимущественно с коммерческой недвижимостью (due diligence, структурирование сделок, обеспечение закрытия сделки);
• сопровождение вопросов правового регулирования недвижимости Клиентов (арендные отношения, подключение к ТУ, вопросы пожарной безопасности, актуализация планов БТИ и др.);
• ведение гражданско-правовых (преимущественно из предпринимательской деятельности) споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (преимущественно из споров по недвижимости, землепользованию);
• самостоятельное ведение проектов (выявление проблематики, разработка плана решения вопроса/задачи Клиента, реализация задачи);
• эпизодическое иных гражданско-правовых вопросов, вытекающих из текущей предпринимательской деятельности Клиентов (абонентское обслуживание);
• анализ проектных ситуаций, разработка правовых позиций в связи с защитой прав и интересов Клиентов/Доверителей;
• предоставление правовых справок и консультаций Клиентам (преимущественно юридическим лицам) по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности;
• подготовка проектов юридических документов различной степени сложности (процессуальных документов, аналитических справок, проектов договоров, рецензирование договоров, правовых заключений и др.);
• выполнение иных поручений руководителя практики/партнеров.

• опыт работы от 3 (трех) лет;
• хорошее знание правового регулирования объектов недвижимости (ГрК, ЗК, ГК и др.);
• наличие опыта сопровождения сделок с земельными участками, коммерческой недвижимостью под ключ (due diligence, ведение переговоров, составление правовых документов и др.);
• образование высшее не ниже специалитета или магистратуры;
• уверенное знание гражданского права, арбитражного и гражданского процесса;
• наличие опыта самостоятельно ведения судебных дел;
• умение работать в команде при решение объемных проектов;
• инициативный подход к разрешению поставленных задач;
• стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности;
• готовность к редким командировкам.

• достойная заработная плата (определяется по результатам собеседования);
• в компании действует система премирования, которая позволяет сотрудникам помимо оклада получать ежемесячные дополнительные вознаграждения;
• оплата корпоративного обучения сотрудников;
• оплата проезда до работы, корпоративной связи;
• полная занятость при графике 5/2 с 10:00 до 19:00.
• для адвокатов внесение коллегией взносов за адвоката (ПФР, ОМС, взносы в палату).