Руководитель управления техподдержки (Москва и область)

По договоренности

г Москва, Сормовский проезд, д 7А к 2
  • Рязанский проспект
  • Юго-Восточная
  • Выхино

Обязанности:
  • Разработать стратегию по улучшению ITIL-практик (управления инцидентами, проблемами и изменениями).
  • Контролировать SLA и улучшать его. Измерять и улучшать другие метрики для снижения себестоимости ТП;
  • Обеспечить автоматизацию процессов;
  • Обеспечить тех поддержку для 100 систем (полный софт).
  • Тесно взаимодействовать с командами администрирования ИС, Devops, ИБ, разработки и другими.
  • Управлять командами технической поддержки (сейчас это 60 человек)

Требования:

  • Высшее техническое образование (рассматривается управленческое, MBA по ИТ-отрасли или аналоги);
  • Общий опыт работы в службе поддержки, на руководящих должностях не менее 5 лет;
  • Понимание процессов ITIL и их применение на практике;
  • Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников;
  • Сильные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных;
  • Отличные коммуникационные навыки и клиентоориентированность;
  • Готовность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки;

Будет преимуществом, наличие:

  • Сертификатов ITIL, PMI, PMP;
  • Прохождение обучения, по направлениям связанным с проектной деятельностью и ИТ- менеджментом (ITSM).
Условия:
  • Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
  • Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
  • Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10 до 19 часов (на выбор);
  • Формат работы - офисный;
  • Территориально: Москва, Сормовский проезд 7Ас2, м. Рязанский проспект (15 мин пешком);
  • Парковки при офисе, для сотрудников;
  • Программа ДМС (со стоматологией)
  • Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
  • Оформление в компанию-интегратор, аккредитованную в Минцифры;
  • Госпрограммы, бронирование;
  • Корпоративное обучение;
  • Скидки от партнеров (развлечения, шоппинг, услуги);
  • Активная внутрикорпоративная жизнь, праздники, мероприятия;
  • Подарки детям и сотрудникам (НГ, корп. даты);
  • Дружный коллектив и интересные задачи.


Поделиться:

Опубликована 19 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.