Менеджер эффективности технических процессов

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджер эффективности технических процессов.

Что предстоит делать:

• Анализировать текущие процессы технической службы, выявлять узкие места и возможности для улучшения.
• Разрабатывать и внедрять стратегии повышения эффективности (снижение затрат, сокращение времени простоя, оптимизация ресурсов).
• Участвовать в формировании бюджета технической службы.
• Внедрять методологии производства и непрерывного улучшения.
• Автоматизировать процессы с использованием цифровых инструментов.
• Разрабатывать и контролировать KPI для подразделений технической службы.
• Координировать проекты по модернизации инфраструктуры и внедрению новых технологий.
• Контролировать сроки, бюджет и качество реализации инициатив.
• Взаимодействовать с подрядчиками, поставщиками и внутренними заказчиками.
• Собирать и анализировать данные по эффективности работы технической службы.
• Подготавливать отчеты для руководства с рекомендациями по улучшениям.
• Мониторить выполнение плановых показателей (SLA, CSI).
• Проводить тренинги для сотрудников по внедрению и оптимизации процессов.
• Взаимодействовать с другими отделами (финансы, закупки, ИТ, служба эксплуатации).

Мы ожидаем:

• Высшее техническое (инженерное, IT, автоматизация) или экономическое образование;
• Дополнительное образование в области управления проектами, бизнес-аналитике;
• Не менее 3–5 лет в технической сфере (IT, инженерия, производство, телекоммуникации);
• Опыт в оптимизации процессов, управлении эффективностью или бизнес-аналитике;
• Успешная реализация проектов по снижению затрат или повышению производительности;
• Глубокое понимание процессов технической службы (обслуживание, внедрение, эксплуатация);
• Умение разрабатывать и внедрять системы мотивации на основе показателей эффективности;
• Навыки работы с BI-системами (Tableau), Excel (сложные формулы).

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.