Менеджер по подбору персонала

60 000 - 100 000 ₽


Обязанности:
  • Подбор линейного персонала.

  • Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.
  • Использование «тёплых» и «холодных» методов подбора.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
  • Проведение телефонных переговоров с кандидатами, назначение собеседований.

  • Согласование и вывод кандидатов на стажировку.

  • Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.

  • Ведение отчётности по своей работе.

Требования:
  • Опыт работы в подборе от 3-х лет.

  • Грамотная речь.

  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Ориентированность на результат и высокая степень ответственности.
Условия:
  • Конкурентная ЗП - оклад 60000 + kpi от кандидатов;
  • График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00, праздники и выходные отдыхаем;
  • Комфортное рабочее место;
  • Предоставление корпоративной связи.

Поделиться:

Опубликована 11 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.