Специалист по оценке персонала

Мы ищем профессионала для нового отдела по оценке персонала. Нам нужен специалист, который имеет опыт и навыки в оценке компетенций и владеет различными методиками. Преимуществом будет владение инструментами тестирования, особенно JobEQ. Также желательно наличие сертификации коуча и образование психолога.

Задачи:

✔︎ Проводить оценку по компетенциям ключевых кандидатов (топ-менеджеры, руководители, редкие специалисты и значимые роли для компании);

✔︎ Проводить профессиональное тестирование поведенческих характеристик кандидатов;

✔︎ Вести проект карьерного развития сотрудников: оценка сильных и слабых сторон сотрудников для составления карьерных треков;

✔︎ Проводить оценку сотрудников с помощью тестирования и метода 360 градусов;

✔︎ Составлять профили компетенций.

Что мы ожидаем от вас?

✔︎ Опыт в оценке компетенций и различных методиках тестирования;

✔︎ Образование психолога;

✔︎ Знание английского не ниже уровня С1

Будет плюсом:

✔︎ Сертификат карьерного консультанта;

✔︎ Сертификация на проведение теста JobEQ;

✔︎ Сертификация коуча

Мы предлагаем:

✔︎ Современная рабочая среда;

✔︎ Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;

✔︎ Дополнительные 3 sick days leaves в году;

✔︎ Возможность удаленной работы;

✔︎ Планы развития сотрудников;

✔︎ Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;

✔︎ Возможность удаленной работы;

Думаете, у вас есть то, что нужно? Если вас интересует карьера, которая будет вдохновлять вас – мы будем рады пообщаться!