- Работа в Санкт-Петербурге
- Поддержка, административная работа
- Делопроизводитель
- Делопроизводитель (помощник)
Делопроизводитель (помощник)
от 90 000 ₽
г Санкт-Петербург, ул Кантемировская, д 10
- Лесная
- Чёрная речка
- Выборгская
В Ваши обязанности будет входить:
- Ведение обязательной отчетности по отделу, организация совещаний рабочих групп, организация командировок сотрудников отдела, подготовка рассылок в дочерние зависимые общества, контроль получения ответов;
- Контроль выполнения протокольных поручений;
- Делопроизводство отдела на постоянной основе (служебные записки, распоряжения, листы ознакомления, номенклатура дел, назначение ответственных и т.д.);
- Оформление авансовых отчетов на доп. расходы, приобретение билетов, бронирование гостиниц, оформление командировок, обучения, договоров и др. через систему электронного документооборота, формирование планов обучения сотрудников, плана отпусков отдела и др., ознакомление сотрудников отдела с внутренними распоряжениями, указаниями Общества, заказ канцелярии.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет на смежной должности.
Необходимые знания и навыки:
- Знания делопроизводства;
- Уверенное знание Excel, Word, PowerPoint, ответственность.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2 с 09.00-18.00, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.
Поделиться:
Опубликована 12 дней назад