Специалист по обучению и развитию персонала

• Организация обучения персонала. Анализ эффективности существующих мероприятий по обучению.
• Анализ рынка образовательных услуг, а также потребностей компании по вопросам обучения кадров. Заключение договоров с образовательными учреждениями. Заключение ученических договоров с сотрудниками.
• Оформление командировок сотрудникам.
• Подготовка документации для сдачи в бухгалтерию.
• Составление планов по обучению и развитию сотрудников. Формирование бюджета на подготовку персонала и контроль движения денежных средств.
• Формирование отчетности. Контроль за исполнением утвержденного бюджета и выполнения плана по обучению персонала.
• Умение работать в программе SAP ERP

• Высшее образование по профилю «Управление персоналом» или высшее образование по любой специальности + профпереподготовка в сфере управления персонала, развития или обучения кадров.
• Опыт работы по направлению "Обучение и развитие персонала" от 3-х лет.

официальное трудоустройство;

"белая" заработная плата, с выплатой два раза в месяц;

программы ДМС,

служебный транспорт