Начальник отдела по подбору персонала /HR manager

Проведение собеседований и согласование выхода соискателей на обучение

Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом, и можно по направлениями экономика, психология и менеджмент

- грамотная устная и письменная речь, корректность и тактичность, ориентация

-Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);

-высокоразвиты коммуникативные и организаторские компетенции

-Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;

-Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);

комфортный офис

стабильная заработная плата