Компания по производству современного детского игрового оборудования в эко-стиле, а также созданию уникальных игровых пространств и изделий, элементов благоустройства дворовых и общественных территорий.
Качество нашей продукции обусловлено 15-летним опытом производства детских площадок. За это время мы наработали экспертизу и производственную базу, наладили проектирование и полный цикл работы над проектами.
Миссия компании: Мы работаем, чтобы передавать обществу чувство прекрасного и гармоничного мировосприятия через создание комфортной, продуманной игровой и рекреационной среды.
Мы сотрудничаем с ведущими девелоперами и известными архитектурными бюро России.
В команду ищем Руководителя отдела продаж с опытом работы на аналогичных позициях.
Причина открытия вакансии обусловлена потребностями бизнеса.
Что Компания предлагает:
- Участие в разработке стратегии отдела продаж и стратегических целей / развитии компании в целом;
- Понятная система мотивации (оклад + KPI, после испытательного срока + % от выполненного плана);
- Слаженная команда сильных и продвинутых специалистов, нацеленных на результат;
- График работы: 5/2;
- Работа в комфортном офисе в п. Северка (есть доставка);
- Подарки и поздравления на корпоративные праздники, детские подарки, поддержка от компании на значимые события в жизни сотрудника;
- Обучение, необходимые профессиональные ресурсы;
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
Задачи и функционал:
1. Управление продажами и клиентскими отношениями
- Ведение переговоров с клиентами и заключение сделок;
- Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами;
- Внесение предложений по улучшению продуктов и сервиса на основе обратной связи от клиентов.
2. Управление командой
- Руководство и мотивация команды менеджеров по продажам;
- Наставничество и обучение сотрудников.
3. Разработка стратегии продаж
- Определение и реализация стратегий для достижения целей по продажам.
4. Анализ и отчетность
- Анализ рынка и конкурентной среды;
- Подготовка отчетов о продажах и прогнозов на будущие периоды;
- Мониторинг и оценка эффективности продаж.
5. Финансовое планирование
- Управление бюджетом отдела;
- Прогнозирование продаж и контроль затрат.
Кого мы ищем:
- Опыт работы: в продажах от 5 лет, в должности РОПа от 2 лет;
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать;
- Аналитическое мышление и внимание к деталям, стратегическое мышление;
- Лидерские качества, навыки управления командой;
- Личностные качества кандидата: Внимательность и ответственность за результат (как свой так и команды), самостоятельность в принятии решений, умение контактировать с командой, энергичность, разносторонность – умение поддержать разговор и вести за собой, склонность к саморазвитию/обучению.
