Senior С# разработчик в Биллинг

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О продукте

Команда занимается развитием ключевых компонентов финансовой платформы Циан в области биллинга для вторичной недвижимости. Мы фокусируемся на пребиллинге, который в перспективе возьмет на себя ответственность за управление бизнес-логикой перед платежным шлюзом. В рамках нашей работы мы также меняем тип договора с лицензии на оферту, что является большим и сложным проектом с множеством взаимосвязей с другими командами.

Мы отвечаем за дифференциацию ценообразования и динамическое ценообразование, а также за услугу размещения объявлений во вторичной недвижимости. Для нас особенно значимы надежность и масштабируемость решений, которые мы разрабатываем.

О команде
В команде Биллинга работают 4 C# разработчика, 2 QA-инженера и тимлид. Вместе с ними задачи прорабатывают продуктовый менеджер, аналитик и менеджер проектов. У каждого разработчика есть поддержка и чёткий фокус. Мы строим процесс прозрачно и гибко: команда участвует в проработке фич, может влиять на приоритеты и принимает решения наравне с продактом. Рабочие процессы выстроены по двухнедельным итерациям с планированием, демо и стендапами.

Вместе с нами тебе предстоит:

• Разрабатывать backend-решения на C# и .NET, с эпизодическим использованием Python.

• Погружаться в существующий код: читать, анализировать, проводить рефакторинг и находить точки роста.

• Проектировать и документировать архитектурные решения, участвовать в переосмыслении архитектуры продукта.

• Внедрять новый функционал и улучшения, влияющие на устойчивость и масштабируемость системы.

• Участвовать в декомпозиции, оценке и планировании задач совместно с командой.

• Вовлекаться в продуктовые и технические обсуждения, предлагая решения, которые двигают продукт вперёд.

• Вести проекты в соответствии с внутренними стандартами, поддерживать и развивать техническое направление в домене.

• Участвовать в разработке и реализации целевой архитектуры.

• Анализировать технический долг и формировать инициативы по его сокращению.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Имеет 6+ лет опыта в backend-разработке и уверенно работает на уровне Senior.

• Участвовал в проектах с архитектурной ответственностью, умеет принимать стратегические технические решения.

• Понимает специфику высоконагруженных систем, биллинговых решений и работы с платежами — это будет плюсом.

• Проектировал архитектуру микросервисов и знает, как выстраивать эффективные интеграции.

• Разбирается в event-driven архитектурах и знает, как их применять на практике.

• Работал с legacy-кодом и умеет быстро в него погружаться.

• Разрабатывал юнит- и функциональные тесты, умеет оптимизировать производительность приложений и баз данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Kafka, контейнерами и оркестрацией.

• Навыки настройки CI/CD-процессов.

• Применение AI-инструментов в рабочих задачах.

• Знание Domain-Driven Design, архитектурных шаблонов и принципов безопасности приложений.

• Опыт работы в кросс-функциональных командах и понимание влияния архитектурных решений на бизнес.

Стек: C#, .NET, SQL (MSSQL, PostgreSQL).

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью;