Начинающий инженер-сметчик (Белоостров)

Обязанности:

• Проверка и составление сметной документации в составе ПСД на объекты энергетики 0,4-10 кВ;

• Проверка актов выполненных работ по формам КС-3, КС-2, П-21 на объекты энергетики 0,4-10 кВ;

• Составление актов выполненных работ на производимые обществом работы хозяйственным способом;

• Работа с подрядными организациями в части контроля и сроков устранения замечаний по сметам и актам выполненных работ;

• Составление и заполнение форм технических характеристик и укрупненных нормативов цен на объекты строительства и реконструкции;

• Составление отчетных документов по работе отдела.

Требования:

• Высшее образование (техническое, финансово-экономическое, строительное);
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х месяцев;
• Аттестат прохождения сметных курсов;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), А0, правовой системы: Консультант+;
• Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время.

Условия:

• Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Временная вакансия (примерно до 2026г);
• Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. Санкт-Петербурга (ст.м. Беговая и ст.м. Черная речка);
• График работы: Пн-Пт 08:00-17:00 (по Пт до 16:00);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуск;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работника, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.