Ведущий эксперт по системам мотивации и краткосрочному премированию

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем эксперта в области C&B, который будет заниматься развитием и методологической проработкой системы краткосрочного премирования, участвовать в формировании архитектуры мотивационных программ и сопровождать ключевые процессы переменного вознаграждения.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и совершенствовать систему краткосрочного премирования для различных категорий сотрудников;

• формировать архитектуру мотивационных программ и интегрировать их в систему совокупного вознаграждения компании;

• методологически прорабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА), регулирующие системы премирования;

• администрировать программы краткосрочной мотивации, включая проведение циклов целеполагания и оценки результатов;

• анализировать эффективность мотивационных программ и предлагать улучшения;

• участвовать во внедрении и развитии автоматизированной системы мотивации;

• консультировать бизнес и внутренние подразделения по вопросам применения мотивационных программ и переменного вознаграждения.

Что мы ждем от кандидата:

• иметь опыт работы в области C&B / компенсаций и льгот от 3–5 лет;

• глубокое понимание систем мотивации и опыт работы с программами переменного вознаграждения;

• понимать принципы построения мотивационных программ для разных категорий сотрудников;

• иметь опыт работы с системой грейдов и понимание принципов оценки должностей;

• обладать сильными аналитическими навыками и уверенно работать в Excel;

• уметь методологически прорабатывать процессы и готовить регламентирующую документацию (ЛНА).

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• оклад + годовой бонус;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.