Старший менеджер по развитию брендов

Обязанности:

• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бренда;
• Разработка, реализация, оценка эффективности коммуникационного и активационного плана: Медиа/Креатив/PR/BTL/Спонсорство/Trade;
• Разработка инновационного плана: запуск новых продуктов, лимитированных версий, редизайнов;
• Отслеживание перфоманса бренда (Nielsen, Brand Health Tracking, Household panel, внутренние продажи);
• Проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, отдела продаж, управляющего комитета, и других партнеров;
• Брифинг исследовательских агентств и проведение маркетинговых исследований для глубокого понимания потребителей и их отношения к брендам;
• Участие и лидирование кросс-функциональных проектов, сотрудничество со всеми отделами компании, поддержание взаимовыгодного сотрудничества с внешними партнерами;
• Эффективное управление маркетинговым бюджетом бренда, анализ доходности и структуры цен в сотрудничестве c отделом FP&A.

Требования к кандидатам: 

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/менеджмент);
• Минимум 3 года опыта на позиции Бренд-менеджер/Старший бренд-менеджер в сфере FMCG;
• Продвинутые навыки эффективной коммуникации и презентации;
• Отличные аналитические способности, любознательность, высокая самообучаемость и самомотивация;
• Опыт вывода на рынок новых брендов / создания кампаний 360;
• Опыт руководства кросс-функциональными командами, способность работать в сжатые сроки;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point); знание Nielsen Answers, Power BI;
• Английский язык – свободное владение.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы