Менеджер по подбору и адаптации персонала
По договоренности
- Аэропорт
- Динамо
- Белорусская
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала в головной офис и дочерние подразделения компании;
- Подбор персонала линейного и ТОП персонала (IT, бэк-офис, мидл-офис, фронт-офис);
- Размещение вакансий и поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках;
- Проведение оценки компетенций кандидатов, организация собеседований с заказчиками, проверка рекомендаций;
- Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе. Ведение базы кандидатов в профессиональной CRM системе Potok;
- Адаптация сотрудников / поддержка в период испытательного срока. Проведение адаптационных интервью;
- Координация прохождения сотрудником службы безопасности. Контроль подготовки кандидатом пакета документов для оформления. Организация трудоустройства и сопровождение в первый рабочий день;
- Поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- Участие в проектах HR отдела.
- Опыт в рекрутменте, в том числе в закрытии линейных позиций, менеджерских вакансий и узко специализированных вакансий от 3 лет (с численностью сотрудников от 500 человек);
- Высшее образование;
- Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
- Системный подход, настойчивость;
- Самостоятельность и дисциплинированность;
- Активность;
- Желание работать и развиваться в направлении по работе с персоналом.
- Современный офис (метро Динамо);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Ежеквартальное и годовое премирование;
- Социальный пакет: ДМС;
- Режим работы: 5/2.
Адрес: Россия, Москва, Ленинградский проспект, 31а стр.1
Опубликована 23 дня назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала на всех территориях присутствия компании; Определение ... персонала, адаптации новых сотрудников; Проведение интервью с соискателями, оценка личных и профессиональных ... Что для нас важно: Высокие этические стандарты в работе; Опыт в подборе персонала полного цикла от 3- ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Аксофт- Москва
12 дней назад
... и адаптации новых сотрудников. ... HR-аналитика: Анализ и отслеживание ключевых метрик подбора и адаптации. ... Опыт от 3-5 лет в сфере подбора и адаптации персонала, с обязательным опытом руководства командой (1- ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Банковские и Финансовые Системы- Москва
14 дней назад
150 000 - 200 000 ₽
Выше средней на 16%
Если для вас подбор — это стратегия, а не поток резюме, а адаптация — это продуманный опыт, а не «папка ... и реализовывать стратегию и тактику привлечения талантов в компанию; — Вести полный цикл найма ТОП-менеджеров ... и middle персонала (от поиска и интервью до оффера) и управлять рекрутерами, подбирающими линейных ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Мебельная компания ZETTA- Москва
16 дней назад
Управление процессом подбора персонала Ведение полного цикла подбора персонала от брифа с руководителем ... Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (full cycle). ... Опыт работы с адаптацией сотрудников, включая взаимодействие с наставниками.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф- Москва
22 дня назад
Приглашаем на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала. ... Что предстоит делать: вести полный цикл подбора персонала в структуру — от брифа с заказчиком до сопровождения ... по подбору; обучать руководителей инструментам эффективного подбора сотрудников; участвовать в автоматизации ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ТРАНСЭНЕРГОСНАБ- Москва
24 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Банковские и Финансовые Системы150 000 - 200 000 ₽
Мебельная компания ZETTAАссоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф