Руководитель отдела по продвижению на OZON

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве Руководителя отдела по продвижению на OZON по бренду QEEP (БАДы и витамины).

Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой маркетологов (4 чел.): постановка задач, контроль KPI (выкупы, конверсии, оборот).

• Полный цикл управления продажами на OZON: аналитика карточек, оптимизация РК, SEO, участие в акциях.

• Разработка и внедрение стратегий роста продаж в нише БАДов.

• Ежедневный мониторинг метрик (Ecomet, MPStats, Evirma): корректировка ставок, ключей, позиций.

• Оцифровка процессов: настройка дашбордов, автоматизация отчетов в Google Sheets/Excel.

• Анализ эффективности команды, подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов.

• Поиск и тестирование новых инструментов/механик для повышения ROI продаж.

Что для нас важно:

• Опыт руководства продажами/маркетингом на Ozon не менее 3 лет (команда от 2 человек).

• Успешный опыт работы с нишей БАДов / косметики.

• Глубокое знание кабинета ВБ: полный цикл аналитики карточек, РК, SEO, акции, логистика.

• Уверенная работа с инструментами: Ecomet, Evirma, MPStats, Google Sheets/Excel (дашборды, автоматизация).

• Опыт оцифровки процессов: настройка таблиц мониторинга, шаблонов РК, отчетов по KPI.

• Навыки управления командой (4 человека сейчас): постановка задач, контроль сроков, обучение junior.

• Понимание воронки продаж, метрик ROI, выкупов, конверсий; нацеленность на рост оборота.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;

• Удаленный формат работы и гибкое время начала рабочего дня. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу;

• Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI). Мы в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдем компромисс;

• Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;

• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты".